学校公告

上海工程技术大学2019年中层干部聘任调整工作实施办法

时间:2019-05-31浏览:1054来源:组织部作者:

为贯彻落实党的十九大和全国组织工作会议精神,进一步推进中华网极速赛车彩票计划干部工作的科学化、民主化、制度化,形成干部能上能下、富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,结合学校事业发展需要和干部队伍建设实际,现就中华网极速赛车彩票计划中层干部聘任调整工作制定办法如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,突出政治标准,选好干部、配强班子,致力于建设和培养一支充满激情、富于创造、勇于担当的高素质专业化领导干部队伍,为学校落实“十三五”发展规划、建成国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学提供坚强有力的组织保障。

二、工作原则

(一)坚持党管干部原则。本次干部聘任调整工作在学校党委的统一领导下,由党委组织部具体组织实施,纪检监察部门全程监督和受理有关干部聘任工作的举报、申诉,并制止、纠正违反本实施办法的行为。

(二)坚持依法办事、公开择优原则。严格遵守干部选拔任用的各项制度规定和纪律,民主、公开、竞争、择优选任干部,实行公布岗位、充分酝酿、民主推荐、组织考察、逐级聘任调整。

(三)坚持德才兼备、以德为先原则。坚持标准,选贤任能,注重人岗相适、人事相宜。

(四)坚持群众公认、注重实绩原则。坚持事业为上,突出实践实干和群众口碑,全面、科学评价干部在履行岗位职责过程中取得的实际成效。

(五)坚持统筹协调、加大交流原则。注重优秀年轻干部、党外干部、女干部等各类干部的使用,推进机关与学院、党务与行政之间的干部轮岗交流,加强年轻干部多岗位锻炼,尤其是复杂困难岗位锻炼的力度。

三、任职条件

(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《上海工程技术大学处(职)级干部选拔任用工作办法》等办法所规定的基本条件。

(二)具备拟任职岗位所需的业务能力和专业素质。

(三)一般应当具有大学本科以上文化程度和五年以上工作经历。

(四)提任副处(职)级领导职务的,应当具有正科(职)级岗位三年以上任职经历;或在专业技术岗位上已担任副高级以上专业技术职务或五年以上中级专业技术职务,且应当具有一定的管理工作经历。

(五)提任正处(职)级领导职务的,应当具有副处(职)级岗位两年以上任职经历;或在专业技术岗位上已担任正高级专业技术职务或两年以上副高级专业技术职务,且应当具有一定的管理工作经历。

(六)党政正职领导人员,应当把牢政治方向,具有驾驭全局的能力,善于抓班子带队伍;党内领导职务的领导人员,应当牢固树立党建责任意识,熟悉党务,善于做思想政治工作。

(七)提任党的领导职务的,必须具有三年以上的党龄。

(八)具有正常履行职责的身体条件。

四、岗位设置及职数

聘任调整的机构设置、岗位职数及要求详见附件1

五、工作步骤及程序

本次中层干部聘任调整工作根据先正职岗位后副职岗位、先确定平职交流再确定提任干部的步骤,统筹安排,分步实施。

(一)制定方案(2019.3-2019.4

制定《上海工程技术大学2019年中层干部聘任调整工作实施方案》及组织机构与干部职数设置方案。

(二)动员部署(2019.5

召开中层领导干部聘任调整工作动员大会,进行思想动员,明确聘任调整工作的指导思想、基本原则、工作程序及有关规定要求。

(三)公布岗位(2019.5

在学校主页、官方微信公众号公布聘任调整的中层干部岗位职数及岗位要求(附件1)。

(四)公开提名(2019.5.-6

岗位公布后,提名采取个人报名、组织提名、他人提名等方式进行,相关表格交党委组织部或投入推荐箱。

(五)资格审查(2019.6

根据岗位情况和任职条件,对提名人员进行资格审查。

(六)上一届任期制考核(2019.6

考核以书面任期述职报告为基础,以近三年个人考核情况、纪委征求意见、经济责任审计等相关情况为依据。

(七)聘任调整(2019.6-7

综合考虑工作需要和人选德才表现,履行干部选任有关程序。

(八)制定本届领导班子任期目标(2019.7-2019.9

二级单位党政主要负责人在系统调研基础上,根据本单位职能定位和中长期发展规划,制定本届中层领导班子任期目标。

(九)工作总结大会(2019.9

召开聘任调整工作总结大会,与二级党政主要负责人签订任期目标责任书,在本届任期结束后以任期目标完成情况和履职情况开展任期考核。

(十)新提任中层干部培训(培训安排另行通知)

聘任调整工作结束后由党委组织部和党校负责对中层干部进行培训。

六、有关规定和说明

(一)由选举产生的岗位,选任未满一年或正处在选任程序中的岗位未列入公布岗位。

(二)岗位中符合以下条件的,应免去职务:配偶已移居国(境)外,或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的;到龄任不满半个任期(一年半)的(截止20201231日)。

(三)对在同一岗位上已任三个任期的,须进行轮岗交流;涉及人、财、物等部门的中层干部,应按合理有序原则加快轮岗交流。

(四)原则上新提任的中层干部的年龄一般应能满足任满一个任期的要求。

(五)党委组织部部长、宣传部部长、统战部部长、纪委副书记的任免须按上级主管部门的要求履行相关手续。

(六)新提任的中层领导干部实行试用期,期限为一年。试用期满经考核合格的,正式任职,试用时间计入干部任期;不合格的,免去试任职务,按试任前职级安排工作。干部在试用期间工作出现重大失误或有违纪违法行为,不宜继续试用的,提前结束试用期。

(七)特别优秀或者工作特殊需要的,可报上级党委审批同意后,突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔者,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高。

(八)若个别岗位无人报名或未产生合适人选的,可暂时空缺,待整体聘任调整工作完成后,由学校党委研究讨论。

(九)因年龄等原因不再担任职务的管理岗干部,保留原职务相应待遇不变,根据实际情况经组织、人事部门同意可不占管理岗位职数;专技岗干部回教师岗位的,可按教师聘任的程序和岗位要求,由教学单位实施聘任,享受半年学术假(按学术假相关规定考核)。

七、工作要求

(一)提高认识,统一思想。各基层党委(党总支)要严格按照学校党委的统一部署和要求,精心做好宣传动员和组织准备工作,确保聘任调整工作顺利进行。因外出挂职、学习、进修以及其他原因不在校的教职工,由所在单位负责人及时通知本人。

(二)坚守岗位,履职尽责。各级干部要强化责任意识,保证正常的教学、科研等各项工作顺利开展,待新任领导到岗交接完毕后,方可卸任。对于因失责造成影响者,将追究责任。

(三)正确对待,服从安排。各级干部要认清形势,牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识。以大局为重,以学校的事业为重,正确对待党委的决定,做好个人自觉服从组织决定和能上能下的思想准备,推进干部交流、轮岗,促进干部工作形成良好的运行机制。

(四)严守纪律,公道正派。选任工作必须公开、公平和公正,严格执行干部选任相关规定,严格遵守保密纪律,参加考察的人员不准隐瞒或者歪曲事实真相,对选任工作中的各种违规违纪行为要严肃处理,情节严重的要追究有关人员责任。

  

   

  

  

中共上海工程技术大学委员会

20195

附件1 2019年中层干部聘任调整岗位及职数一览表.docx

附件2 2019年干部岗位个人应聘表.doc

附件3 2019年干部岗位组织提名表.doc

附件4 2019年干部岗位他人提名表.doc








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